Президенттік жастар кадр резервіне қатысушыларға қойылатын талаптар мен іріктеу кезеңдері
Президенттік жастар кадр резервіне үміткерлерге қойылатын талаптар бұған дейінгі іріктеулермен үндес. Қатысу үшін кандидаттар келесі шарттарға сай болуы тиіс:
- жасы 35 жастан аспауы керек;
- жоғары білім туралы дипломы болуы қажет;
- кемінде 5 жыл еңбек өтілі болуы тиіс;
- қазақ тілін В1 деңгейінен төмен емес дәрежеде меңгеруі міндетті.
Сонымен қатар, келесі санаттағы азаматтар іріктеуге қатыса алмайды:
- Қазақстан Президентінің өзі тағайындаған тұлғалар;
- саяси қызмет атқаратындар;
- «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметкерлері;
- бұрын Президенттік жастар кадр резервіне енген азаматтар.
Іріктеу процесі 6 кезеңнен тұрады және маусым мен қазан айлары аралығында өткізіледі:
І кезең. Құжаттарды қабылдау
Үміткерлердің өтінімдері 1 маусымнан бастап арнайы онлайн платформа арқылы бір ай көлемінде қабылданады.
ІІ кезең. Ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау
Бұл кезең мәтіндік және сандық мәліметтермен жұмыс істеу дағдыларын анықтауға бағытталады. Ол екі бөлек тест форматында өтеді.
Мәтінмен жұмысқа барлық талапқа сай келетін кандидаттар қатыса алады. Ал сандық тестілеуге — әр салалық бағыттағы ең жоғары балл жинаған 50% қатысушы ғана жіберіледі.
Нәтижесінде үздік көрсеткішке ие 600 кандидат (әр саладан 100 адамнан аспауы тиіс) келесі кезеңге жолдама алады.
ІІІ кезең. Ситуациялық тапсырмаларды шешу
Бұл кезеңде үміткерлер өздері таңдаған салаға байланысты нақты мәселелерге шешім ұсынуы тиіс. Онлайн форматтағы эссе жазу арқылы өтетін бұл кезең 16-17 тамызда ұйымдастырылады.
Осы кезеңнен кейін ең үздік 300 кандидат іріктеліп, келесі кезеңге өтеді.
IV кезең мен одан арғы кезеңдерде үміткерлердің кәсіби құзыреттері мен көшбасшылық қабілеттері терең сарапталып, 22 тамыз бен 3 қазан аралығында бағаланады.
Президенттік жастар кадр резервіне өту – ел болашағына үлес қосуға мүмкіндік беретін маңызды қадам.
