Аким Туркестанской области Дархан Сатыбалды встретился с молодежью региона

«Без галстуков» — именно в таком формате прошла встреча акима Туркестанской области Дархана Сатыбалды с молодежью. У молодежи представилась возможность задать напрямую главе региона интересующие ее вопросы. Неформальная и непринужденная обстановка встречи позволила построить открытый и откровенный разговор между участниками. Глава региона выразил благодарность юношам и девушкам за их активную гражданскую позицию и призвал внести свой вклад в молодежную политику региона.

— Никто лучше вас не знает о проблемах молодежи. Вы — движущая сила общества и будущее страны. Нужно учиться, развиваться, прислушиваться к старшему поколению. Радует, что растет число молодых людей, желающих открыть собственный бизнес. Формула успеха проста: вы должны ставить четкие цели перед собой, быть всегда в поиске, обладать высокой работоспособностью, не лениться, подавать пример своим сверстникам.

Вы можете столько сделать полезного для нашей области, своей страны. От вашей жизненной позиции во многом будет зависеть качество жизни населения региона в ближайшем будущем, — подчеркнул аким области Дархан Сатыбалды.

Встреча в свободном формате длилась два часа. За это время было обсуждено немало проблем и предложены их конкретные решения. Молодые люди задавали различные вопросы и высказывали свои мнения главе региона. Подняли вопрос занятости, доступного жилья, говорили о саморазвитии, поддержке молодых предпринимателей, охране окружающей среды. Аким области отметил, что готов чаще встречаться с молодежью. Поблагодарил молодых людей за участие, похвалил их за хорошие идеи и предложение, озвученные на встрече, заверив, что все полезные и обоснованные проекты всегда будут получать его поддержку и помощь.

В Туркестан аким осмотрел здание областного молодежного ресурсного центра. Он познакомился с руководителями молодежных ресурсных центров 17 районов и городов. Руководитель областного молодежного ресурсного центра Ерасыл Тулебаев доложил о проделанной работе.

В Туркестанском регионе — более 470 тысяч молодых людей. Это 13% всей молодежи республики. Более 80% молодых людей, составляющих четверть населения области, проживает на селе. Среди них немало и волонтеров, которые участвуют в общественных работах, оказывают услуги населению в различных направлениях и трудных ситуациях.

В завершение встречи Д. Сатыбалды вместе с молодежью посадил деревья.

Турскестан всегда ставил молодежь региона на первое, приоритетное место и это есть объясление.

Будущее страны напрямую зависит от молодых людей. В Казахстане молодежь составляет 20,2% от общего числа населения страны, тем не менее, они являются стратегическим ресурсом благополучного будущего страны, которых сегодня необходимо поддерживать и развивать. Подробнее о реализации государственной молодежной политике в Казахстане.

9 февраля 2015 года в Казахстане был принят Закон «О государственной молодежной политике», согласно которому к категории молодежь относятся граждане страны от 14 до 29 лет. По данным Комитета по статистике МНЭ РК, на начало 2020 года численность молодежи в возрасте 14-28 лет составила 20,2% от общей численности населения страны или 3 765 383 человека. В городской местности проживает 2 125 065 человек (56,4%) молодых людей, в сельской местности – 1 640 318 (43,6%). В региональном разрезе наибольшее число молодежи сосредоточено в Туркестанской области это порядка 465 699 человек, в Алматинской области — 392 855 человек и в г. Алматы — 393 845, наименьшее число молодежи проживает в СКО, это 100 548 человек. Из общей численности молодежи 51% составляют мужской пол, 49% женский пол.

Численность молодежи по годам, показывает нам сокращение данной группы с 2010 года. По данным Комитета по статистике, за последние 20 лет наибольшая численность молодежи наблюдалась в 2009 году, это более 4,513 млн человек, в этом году эта категория составила 3 765 383 человек. Такая тенденция снижения численности в категории молодежи связана с демографической ямой в первые годы независимости, когда из страны массово мигрировали, также в тот период снизилась рождаемость. Текущая тенденция учиться и жить за рубежом также влияет на уменьшении численности людей в данной категории.

Понимая важность развития и поддержки молодежи посредством системы социально-экономических, организационных и правовых мер государство с начала обретения независимости проводит молодежную политику. Так в 1993 году создается Министерство по делам молодежи, туризма и спорта Республики Казахстан (до апреля 1997 года). 28 августа 1999 года Распоряжением Президента в стране утверждается Концепция государственной молодежной политики. В рамках Концепции в стране были созданы социальные службы для молодежи. В рамках Концепции были реализованы программы «Молодежь Казахстана», программа молодежной политики на 2003 — 2004 годы, программа молодежной политики на 2005 — 2007 годы, Государственная программа патриотического воспитания граждан Республики Казахстан на 2006 – 2008 годы. 7 июля 2004 года принимается Закон Республики Казахстан «О государственной молодежной политике в Республики Казахстан». С 1 января 2011 года в стране реализуется Государственная программа развития образования РК на 2011 – 2020 годы. С февраля 2013 года начинает реализовываться Концепция государственной молодежной политики до 2020 года «Казахстан-2020: путь в будущее», которая реализовывалась в два этапа. С 2013 по 2015 годы, второй этап с 2016 по 2020 год, обновленный в соответствии с программой «Рухани жаңғыру». 9 февраля 2015 года принимается новый закон РК «О государственной молодежной политике».

Все программы, концепции, законы направлены на создание условий для всестороннего развития молодежи, проявления с их стороны творческой инициативы; вовлечение молодых людей в деятельность молодежных организаций в органы молодежного самоуправления; воспитания в молодых людях патриотического сознания; повышения уровня образованности среди молодежи и укрепления их здоровья; повышения международной конкурентоспособности молодых людей Казахстана. Как отметил Елбасы в своем труде «Казахстанский путь», «Новое поколение должно уметь справляться с решением крупных проблем, уметь адаптироваться к изменившимся экономическим и технологическим обстоятельствам, так и использовать условия в свою пользу, предчувствуя глобальные тренды на два шага вперед».

В Казахстане 2019 год прошел под  эгидой Года молодежи, 2020 год стал логическим продолжением и объявлен Годом волонтера, это свидетельствует о важности поддержки молодых людей и доверия к ним в стране.

В Казахстане реализуются различные молодежные программы, оказывающую поддержку по различным направлениям: «Жасыл Ел», «Молодежная практика», «С дипломом в село!», «Молодежный кадровый резерв», «Еңбек», «Арендное жильё без права выкупа для работающей молодёжи» и другие. Действуют множество молодежных организации, от небольших местных до массовых республиканских, таких как молодежное крыло «Жас Отан», общественное объединение студенческой молодежи «Альянс студентов Казахстана», организации в рамках международной программы студенческих предпринимательских проектов «Enactus» и многие другие.

Согласно карте глобального индекса развития молодежи, казахстанская молодёжь имеет высокий уровень развития. Очень высокий уровень развития молодежи имеет Германия, Дания, Австралия, страны с низким уровнем развития молодежи являются Демократическая республика Конго, Мали, Замбия.

С целью увеличения образованных, высококвалифицированных специалистов по приоритетным секторам экономики страны в 1993 году Первым Президентом страны была утверждена международная стипендия «Болашак», покрывающая все расходы на обучение, питание, проживание и транспортные расходы гражданина в лучших вузах мира. Выпускниками программы являются свыше 10 тысяч граждан нашей страны, обучавшихся по различным программам магистратуры, бакалавриата, докторантуры PHD, аспирантуры и интернатуры, а также в рамках стажировки. Сегодня они трудятся в реальном секторе экономики, в сфере образования и науки, медицины и здравоохранения. Выпускники программы «Болашак» занимают руководящие позиции в крупных компаниях и государственных организациях.

По данным Комитета по статистике, в I квартале безработная молодежь в возрасте от 15-28 лет составила 78,9 тысяч человек, уровень молодежной безработицы составил 3,8%. В связи с большой сосредоточенностью молодых людей в Алматинской, Туркестанской областях и городе Алматы, там и наибольшее количество безработной молодежи, это 7,7 тыс человек, 6,4 тыс человек и 15,7 тыс человек соответственно.
По данным Комитета по статистике, в I квартале занятая молодежь в возрасте от 15-28 лет составила 2 018,2 тыс человек. Большинство молодых людей занято в сферах торговли, сельском хозяйстве и образовании. Самозанятая молодежь составила свыше 470 тыс человек.
Зачастую работодатель от молодых людей с дипломом требует наличие опыта работы, однако у только выпустившихся выпускников его нет. В связи с этим в стране реализуется программа «Молодежная практика», направленная на получение опыта молодыми людьми.

За последние годы мы видим, как все больше молодых людей занимают руководящие должности. В рамках Президентского кадрового резерва, резервистов назначают на руководящие должности в крупные государственные и частные компании.

Молодежь несет ответственность за стабильное развитие страны в условиях глобализации и рыночных преобразовании. Молодые люди Казахстана составляют хоть и небольшую часть населения страны, тем не менее, со стороны государства им уделяется большое внимание. Реализуются множество программ по развитию и поддержки молодежи, однако они доходят не до всей целевой аудитории, отчасти это вина и самих молодых людей. В век современных технологий, открытости и доступности информации молодые люди должны сами искать эти возможности и пользоваться ими. Молодежь Казахстана конкурентоспособна и это факт. Об этом свидетельствует «утечка мозгов» из страны, это говорит об их компетентности и спросе на них, это явление отрицательно влияет на страну, ведь уезжают хорошие специалисты, это связано с коррупцией и невозможностью подняться по лестничной карьере без связей. В целях решения этой проблемы необходимо обеспечить всестороннюю прозрачность социального лифта среди молодежи, систематически проводить диалог и правильно выстраивать коммуникации между молодыми людьми и институтами исполнительной власти, занимающихся молодежной политикой, допускать больше молодых людей к управлению страны, что в последующем приведет к модернизации Казахстана.